Irtisanominen taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla on tilanne, jossa työnantaja joutuu päättämään työsuhteita johtuen liiketoiminnan sopeuttamistarpeista. Suomessa työsopimuslaki säätelee tiukasti näitä tilanteita, ja työntekijän oikeuksia pyritään suojelemaan tarkoin. Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet ovat kaksi keskeistä syytä, joiden nojalla työnantaja voi päättää työntekijän työsuhteen Suomessa. Työsopimuslain 7:3 §:ssä määritellään, että irtisanominen on sallittua […]